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Titel
Text copied to clipboard!Design-Teamleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und kreativen Design-Teamleiter, der unser Designteam leitet und innovative visuelle Konzepte entwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die kreative Leitung, die strategische Planung und die Umsetzung von Designprojekten. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Designanforderungen erfüllt werden und die Markenidentität konsistent bleibt.
Als Design-Teamleiter sind Sie für die Führung und Motivation eines Teams von Designern verantwortlich. Sie stellen sicher, dass alle Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden. Sie bringen Ihre kreative Expertise ein, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen des Unternehmens und der Kunden entsprechen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Designstrategien, die das Unternehmen visuell stärken. Sie arbeiten eng mit Marketing-, Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Designs den Unternehmenszielen entsprechen. Darüber hinaus sind Sie für die kontinuierliche Verbesserung der Designprozesse verantwortlich und fördern eine kreative und kollaborative Arbeitsumgebung.
Ein erfolgreicher Design-Teamleiter verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, ein starkes ästhetisches Gespür und die Fähigkeit, kreative Visionen in konkrete Designs umzusetzen. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in Designsoftware und aktuellen Designtrends verfügen. Zudem ist es wichtig, dass Sie in der Lage sind, Feedback konstruktiv zu geben und Ihr Team zu inspirieren.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Design haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des Designteams
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Designstrategien
- Sicherstellung der Einhaltung der Markenrichtlinien
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Umsetzung von Designprojekten
- Überwachung und Optimierung von Designprozessen
- Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung von Projekten
- Präsentation von Designkonzepten vor Stakeholdern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Designbereich, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Design- und Grafikprogrammen
- Kreativität und ein starkes ästhetisches Gespür
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Designstrategien
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Kenntnisse aktueller Designtrends und Technologien
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit kreativen Herausforderungen in einem Team um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Designprojekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team motiviert und produktiv bleibt?
- Welche Designsoftware und Tools nutzen Sie am häufigsten?
- Wie gehen Sie mit Feedback von Stakeholdern um?
- Wie integrieren Sie aktuelle Designtrends in Ihre Arbeit?
- Welche Strategien nutzen Sie, um die Markenidentität eines Unternehmens zu stärken?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Designprojekte mit engen Fristen?
